信中还公布了解除劳动合同后关于薪酬发放、社保缴纳等问题安排：
 
1、本月底前发放2020年01月份工资的50%，待复工后2个月内补足剩余工资的50%；
 
2、2020年01月份的员工社保，公司已积极缴纳，在与各位解除劳动合同后，会及时转出，不会耽误大家的连续社保及缴税问题；
 
3、如以上方案有超30%人不通过,公司将被迫进入破产清算程序。
 
内部信的最后指出，对于以上方案在2月8日24点后未答复者，将理解为默认同意。
 
在内部信的最后，公司请员工向人事部门表达是否同意上述安排，以此收集所有员工的态度。